Что нового: Сегодня я и сдала, и не сдала зачёт по трудовым договорам.
Факт: Подобное может приключиться, очевидно, только с тру багами %))) Препод дала мне вопросы "Работодатель - физическое лицо как субъект и сторона трудового договора" и "Проверка профессиональных качеств работника. Методы подбора кадров". Ахха, последнее больше похоже на менеджмент, чем на юриспруденцию. В общем, выхожу я отвечать без подготовки, рассказываю половину первого вопроса - и тут она задаёт мну такую вещь, которую мя в Трудовом Кодексе в упор не помнит. Мя, естесно, теряется и пытается выйти на другие темы вроде правового регулирования трудовых отношений при работодателе - физическом лице (тут, к слову, речь о физических лицах, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Препод утешает мну высказыванием, что на самом деле мя всё отвечает правильно, просто ей нужны конкретные детали. И намекает на такие детали, которых мя в Трудовом Кодексе не читала. То бишь нетуть в нём такого =)
Отчаявшись, мя предлагает рассказать второй вопрос - и препод перебивает мну на половине, видя, шо у мну всё вполне нормально от зубов отскакивает. И задаёт снова те же вопросы по первому пункту, на которые мя не может ответить Т_Т В конце концов она ставит мну зачёт в ведомость и зачётку, но говорит - откройте прямо сейчас ТК и посмотрите статью такую-то, чтобы не было претензий относительно запрашиваемого материала. Мя наивно открыла названную статью и никаких требуемых деталей там не нашла. Препод потребовала мой Кодекс, при первом же взгляде на статью посмотрела на обложку и объявила, что ставит мну незачёт. Ибо ТК у меня на март 2005 года.
Тьфу млин.
Самое обидное - то, что действительно изменилась в Кодексе только статья о сторонах трудового договора, которую препод у меня и требовала. Остальные изменения настолько мелкие (это мя сейчас смотрит на "Консультант-Плюс", новейшая редакция ТК - от 1 января 2010), что трудовое право и дисциплину "трудовые договоры" можно учить и по старой редакции, ибо такие основополагающие вещи, как заключение/изменение/расторжение трудового договора, правовое регулирование труда отдельных категорий работников, защита персональных данных и формулировка основных терминов не изменились вообще. Потому-то мя и не обратила внимания на моральное старение моей редакции. Пять лет для Кодекса в среднем - это не так уж и много, учитывая, как долго действует УК РФ с изменениями преимущественно одних только санкций. Для студента санкции за уголовное преступление не имеют большого значения - главное уметь разложить по полочкам состав самого преступления: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона. Млиииин =(
В общем, тут мя сама перед собой пытается оправдаться за использование старой редакции ТК. Ну, грозить незачётом, имхо, - тоже чересчур. Хотя мя и продемонстрировала свою некомпетентность как специалиста, от меня всё же не требовалось применения законодательства на практике. А теория реально изменилась в одном-единственном вопросе - который по закону подлости, естесно, достался мне =)
Препод: - Сейчас я бы Вам в ведомости поставила незачёт, но вот в зачётку уже поставила "зачтено", уже не исправишь. Что делать будем? Ваши предложения?
Мя: - Прийти завтра на перезачёт?
Препод: - Ну приходите.
В итоге зачёт по предмету у меня стоит и в ведомости, и в зачётке, но мя идёт на перезачёт =) Совесть-то в итоге тоже отмыть надо =))
Меню: шоколадные вафли и жареная курица. Меня извиняет только тот факт, что всего по чуть-чуть.
Слушаю: угрызения совести) А ещё новую песню Glow Records.
Читаю: ТК РФ в последней редакции.
Смотрю: Higurashi No Naku Koro Ni. И, очевидно, из-за начала сессии долго ещё буду смотреть =)
Качаю: OST к K-ON!.
Зубрю: уголовное право и статью 20 "Стороны трудовых отношений" ТК РФ в последней редакции.
Цитата дня: "Всякий из нас ошибается" =/